2021年6月随着雨季来临，在过去的一个月里，中山链家开启了一二手分岗，正在经历阵痛期的伙伴们不曾松懈，不曾止步。黎明前的天空最黑暗，我们相信相信的力量，坚持不懈去做难而正确的事。
会议开始前，伙伴们在极具仪式感的签名墙上写下自己的名字，这是对过去一个月成绩的认可。会议全程，大家佩戴口罩，防疫与工作两头抓。
齐唱司歌（链家司歌）
天时地利皆不如人和，上下同欲者胜！中山链家人就是在这种团队作战，拼搏进取的精神中成长起来的，一首《我们都是链家人》，让荣誉会议更显庄严、郑重，也让链家人的心紧紧连在一起。
安心服务承诺PK赛
国民链家，品质为先。在大会开始时，以大区为小组，进行了安心服务承诺的背诵通关。链家的品牌价值体现于对客户的服务当中，安心服务承诺是服务过程中极为重要的一环。
荣誉表彰，星光闪耀
在此次群英会上，共计颁发了20余个奖项，从个人业绩、组织氛围、资源维护等多个维度表彰了5月优秀的精英们！以期大家可以冲刺更高的目标！获得更好的成长！
最佳新人王
近三个月新入职经纪人业绩第一名
贝壳分提升奖
五月贝壳分提升最高的经纪人
宇航行动-践行者
宇航行动蓄力腾飞阶段（2021.02-2021.04）,宇航预备员的累计速度值（业绩/单量）在星球排名前5%
新房带看王
五月新房带看客源量最高的经纪
二手带看王
五月二手带看客源量最高的经纪
房源维护奖--经纪人
五月我房他售最高的经纪人
房源维护奖--门店
五月我房他售最高的门店
好房带看占比TOP1门店
五月好房带看占比第一名门店
库存好房占比TOP1门店
五月库存好房占比第一名门店
最佳市价奖
五月6分以上房源市价量第一名的门店
招聘达人奖
五月自招人数最高的门店
最佳费率奖--门店
五月二手费率最高的门店
租赁业绩TOP3经纪人
五月租赁业绩TOP3经纪人
二手业绩TOP3经纪人
五月二手业绩TOP3经纪人
新房业绩TOP3经纪人
五月新房业绩TOP3经纪人
最佳作战小组
五月小组成员业绩最高的小组（不计算M本人业绩，只计算组员业绩）
租赁业绩TOP1门店
五月租赁业绩TOP1门店
二手业绩TOP1门店
五月二手业绩TOP1门店
新房业绩TOP1门店
五月新房业绩TOP1门店
个人业绩TOP10
五月总业绩前十名的经纪人
商圈经理五虎上将
五月总业绩前五名商圈经理，第一名为金质门店
金质门店
金质大区
五月业绩最高的大区
青沐唠嗑
青沐首先总结了对金质大区的看法：
经验和能力并不是评判人才的标准，看一个人更应该看重的是人的价值观、潜力、学习力以及耐挫力，我们可以走得慢，但不要走偏。西区能拿金质是在意料之中的事情，因为我们相信相信的力量。
商圈经理在自己的层面应该有更高的认知，所做的事情一定是围绕着客户和经纪人去做的，要学会站在经纪人的角度思考问题，如果商圈经理做的事情使经纪人感到反感和排斥，则需要更多的向内归因，叩问自己的良知，是不是自己做错了，自己到底为了这个组织承担了什么责任，做了哪些事情？在团队文化管理和塑造方面，要善于反思。
随后青沐就6月的重点工作进行了展开：
门店一二手联动占比要到60%，这一点非常重要。一二手联动中，本应是1+1＞2的力量，但我们却做出了1+1＜2的结果。合作的目的是为了双赢，所以希望大家不要抱有私心，合作时更应坦诚，各大区管理者要想尽办法打通资源。新房流量正在持续增长，二手商机也可以通过刷角色来提升。大家应该各司其职，各尽其责，找到自己的工作并做好。
当前疫情再起，广州、深圳客户无法线下看房，可以使用更多的工具去维护好自己的客户，争取可以在线下看房时，客户第一个选择的就是你。我们的核心思想是为C端带来足够的服务价值。
会议最后，范总带领链家精英宣读链家十大荣誉准则，为本次群英会落下圆满的帷幕。
思想统一，执行成本就会降低；
1️价值观方差越小，行为方差越小；
2️只有思想上的高度一致，才有行为上的力出一孔；
3️每个人都应该知道链家的价值观，团队需要传承链家文化；使命：有尊严的服务者，更美好的居住愿景：成为中国房地产服务业的国民品牌
